公司介紹
制度與福利
高科技考勤技術
為提供更完整的考勤制度，使用MOA雲端考勤系統，採用磁扣感應與指紋辨識，制定完整的請假審核制度，系統化的人員出勤管理。
教育訓練
為提供員工多元自主的學習管道，配合企業整體規劃，獲得最新知識與拓展新知；2020年10月起，每月開啟「鵬飛講座內部訓練」，提供技術性課程、演講活動等學習資源，方便員工彈性線上學習。不定期特派指定員工參予外部講座訓練，以提高員工的技術能力。
青年就業計畫
為提供青少年就業機會，配合政府推動青年就業計畫，於管理部、廠務部、業務部及各個組別單位設立職場導師，積極雇用剛畢業青年至年滿29歲為止，以3個月為限安排導師輔導青年就業技能，並於結訓後依青年能力安排適合之組別單位。
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福利照顧 |
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我們在各廠區除設有管理處(課)，負責後勤支援與福利服務相關業務外，並依法成立職工福利委員會，負責辦理旅遊活動、子女獎學金、團體保險等，以服務及照顧員工各項生活需求。目前本企業實施各項員工福利及優惠措施，已有多項優於法令者。 |
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休假福利 |
保險福利 |
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提供員工請休特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、陪產假、產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假、防疫假等各類假別。其中，病假、部份親屬之喪假給薪標準均優於勞動法令標準。 |
除了為員工投保勞工保險、全民健康保險外，廠區福委會亦為員工投保意外險及醫療險等，或提供員工優惠費用投保各式團體保險(意外險、醫療險與防癌險)，讓員工得自由選擇更完善之保險規劃。 |
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婚育福利 |
健康照護福利 |
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•員工本人或親屬發生結婚或喪亡時，致贈賀金(奠儀/品)。 •依法提供撫育假，符合條件之員工得依撫育需要調整工時。 •提供育嬰留職停薪制度，員工得依需要提出申請。 |
•提供較法定項目更優惠的員工定期健康檢查。 |
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生活福利 |
獎勵福利 |
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•生日與三節獎金。 •規劃特約國內旅遊，補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。 •廠區設置員工餐廳。 •提供子女獎學金。 |
員工獎勵分下列三種： A.嘉獎一支：每次加發約日薪一天之獎金。 B.小功一支：每次加發約日薪三天之獎金。 C.大功一支：每次加發約日薪九天之獎金。 |
考核制度
一年兩次全公司考核制度，任命高階主管評分，結算加入病假、事假請假紀錄，以及獎逞加入評分標準，並以年度結算評量各單位員工年度考核。
企業末日鐘
本公司為激勵全體員工，時時刻刻思索未來的前途特設“企業末日鐘”看板於顯目的位置，天天面對這個『晨鐘暮鼓』似的提示“今天不努力工作，明日努力找工作”的現實面，並以一季三個月為一次的企業考核。
